先に結論（今日できること）
- Search Consoleで、採用サイトの表示回数とクリック数、表示された検索語を確かめる
- 求人ごとのページがあり、Googleの求人検索向けの構造化データ（JobPosting）が入っているか確かめる
- 応募フォームに「どこで求人を知ったか」の項目を入れ、応募経路を記録し始める
- 求人媒体やSNSのプロフィールから、採用サイトの該当求人へリンクしているか確かめる
効果がないと感じる4つの理由
| 理由 | よくある様子 | 確かめること |
|---|---|---|
| 測れていない | 応募がどこから来たか分からない | 応募経路の記録、Search Consoleの設定 |
| 見つけてもらえていない | 社名で検索したときしか表示されない | 職種名・地域名での表示回数、求人検索への掲載 |
| 読まれても応募しない | アクセスはあるのに応募が来ない | 求人ごとの情報量、応募ボタンとフォーム |
| 媒体と役割が重なっている | 媒体と同じ文章を載せているだけ | 媒体では伝えきれない情報（職場・仕事の流れ・働く人）を載せているか |
まず数字を見る
Search Consoleの検索パフォーマンスレポートでは、サイトが検索結果に表示された回数（表示回数）、クリック数、クリック率、平均掲載順位を確認できます。社名以外の検索語（職種名・地域名など）でどれだけ表示されているかを見ると、「見つけてもらえているか」が分かります。費用対効果の考え方は採用ROIの計算式で、採用単価と定着まで含めて整理しています。
求人検索で見つけてもらう
Googleは、求人ページにJobPostingの構造化データを追加すると、求人がGoogle検索の求人専用の表示枠に表示される対象になると説明しています。職種名（title）、仕事内容（description）、掲載日（datePosted）、採用する会社（hiringOrganization）、勤務地（jobLocation）が必須で、表示は地域によって異なり、すぐに表示されないこともあります。
また、期限切れの求人を残すことは認められておらず、放置すると手動対策の対象になる可能性があります。募集を終えた求人は、終了日の設定やページの削除で整理します（募集終了・条件変更時の求人ページ更新）。導入の手順はGoogleしごと検索の導入手順、必須項目はJobPosting構造化データの必須項目チェックにまとめています。
読まれたあと、応募まで迷わせない
- 職種ごとに求人のページがあり、仕事内容・給与・勤務時間・勤務地がそのページで分かる
- どのページからも応募ボタンが見つかる
- 応募フォームの項目が必要なものに絞られ、スマホで入力しやすい
- 媒体では伝えきれない、職場の様子・一日の流れ・大変な点も正直に書いている
求人の書き方の注意は求人情報の的確表示義務、見やすさの基準は採用サイトのアクセシビリティで確認できます。
作り直す前に確かめること
効果がないからといってすぐに作り直すと、同じ課題が残ることがあります。上の確認で原因が分からない、更新が自社でできない、スマホで正しく表示されないといった場合に、作り直しや仕組みの変更を検討します。費用の内訳は採用サイト制作費用の内訳、採用管理システムとの役割の違いはATSと採用サイトの違い、制作会社を比べる観点は採用サイト制作会社の比較項目で整理しています。応募そのものが集まらない場合は求人を出しても応募が来ないときにも参考にしてください。
無料で相談できる窓口
採用全体の進め方は、無料で利用できるハローワークで、人材募集の相談や地域の労働市場の情報を得られます。採用サイトを含む経営上の相談は、国が各都道府県に設けている「よろず支援拠点」で、何度でも無料で相談できると案内されています。
サービスを使う選択肢
求人の件数が多く、構造化データの設定や求人の更新・終了の作業を自社で続けるのが難しい場合は、Googleしごと検索の導入支援を使う方法もあります。向いているのは「自社サイトに求人ページがあり、更新の手間を減らしたい」企業です。反対に、求人ページ自体が無い、仕事内容の情報が少ないといった段階なら、先に求人ページの中身を整える方が効果につながりやすくなります。
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自社の条件を整理してから相談する
比較表と計算結果を手元に残し、対象範囲・費用・成果条件を公式ページで確認してください。
導入支援の内容を確認する広告：Googleしごと検索導入支援。リンク先で申込み・契約等が成立した場合、当サイトが報酬を受け取ることがあります。掲載は推奨順位や計算結果を左右しません。
よくある質問
採用サイトを作っても応募が増えないのはなぜですか？
主に「測れていない」「見つけてもらえていない」「読まれても応募しない」「媒体と役割が重なっている」のどれかです。Search Consoleの数字と応募経路の記録から確かめてください。
採用サイトをGoogleの求人検索に出すには？
求人ページにJobPostingの構造化データを追加します。職種名・仕事内容・掲載日・採用する会社・勤務地が必須で、表示は地域によって異なり、すぐに表示されないこともあります。
採用サイトは作り直したほうがいいですか？
原因が分からないまま作り直すと、同じ課題が残ることがあります。数字・求人ページの情報・応募の導線を確かめ、それでも更新できない、スマホで表示が崩れるといった場合に検討します。
公式情報・根拠
- Search Console ヘルプ｜検索パフォーマンス レポート（検索結果）（2026-11-08確認）
- Google検索セントラル｜求人情報（JobPosting）の構造化データ（2026-11-08確認）
- 厚生労働省｜ハローワークにおける人材募集（2026-11-08確認）
- 中小企業基盤整備機構｜よろず支援拠点（2026-11-08確認）
同じ前提で比べると、違いを確かめやすいよ。