求人媒体ごとの無料掲載の条件を比較｜Indeed・求人ボックス採用ボード・Googleしごと検索・ハローワークの件数・期間・費用

情報確認日：2026-11-07

PR：当サイトはアフィリエイト広告（成果報酬型広告）を利用しています。掲載内容は広告報酬で決めておらず、順位付けはしていません。

Indeedの無料掲載は、国ごとに件数と表示期間が決まっています。日本は1か月3件まで、表示は最長30日です（2026年11月7日確認。詳しくはIndeed無料掲載の上限）。

求人を無料で出し続けたいなら、Indeedだけに頼らず、無料で出せる場所を組み合わせるのが現実的です。ここでは無料求人サイト・求人広告の無料掲載のうち、公式に条件が書かれているものをIndeedと並べて比べます。順位は付けていません。

比較表（2026年11月7日確認。Googleしごと検索は11月3日確認）

	Indeed（無料掲載）	求人ボックス「採用ボード」	Googleしごと検索	ハローワーク
運営	Indeed	株式会社カカクコム	Google	厚生労働省
出し方	管理画面で求人を投稿	採用ボードで求人を作成	自社サイトの求人ページに構造化データ（JobPosting）を入れる	管轄のハローワーク窓口か求人者マイページで申込み
費用	投稿は無料。有料はクリック課金（スポンサー求人）	初期費用・掲載料・成功報酬なしで開始可。有料オプションはクリック課金（支払いはクレジットカードのみ）	Googleへの費用なし（自社サイトの制作・改修費は別）	無料
件数・期間	日本は1か月3件まで・最長30日（Indeedへの直接投稿のみ。ATS経由は対象外）	同時公開は1万件まで。掲載期限なし（長期間更新のない求人は停止されることがある）	件数の上限なし。表示は保証されない	有効期限は原則として受理日の翌々月末
審査・基準	掲載基準・重複求人のルール	所定の掲載審査あり。雇用主を明らかにしない自社採用の非公開求人は不可	Googleのコンテンツポリシー（期限切れ求人・応募者への支払い要求などは不可）	法令違反・雇用関係でない・必要な条件が明示されていない求人は受理されない

1. 求人ボックス「採用ボード」

求人ボックスの公式ページは、採用ボードについて次のように案内しています。

求人掲載・利用は無料で始められる（初期費用・掲載料・成功報酬なし、有料オプションあり）
同時に公開できる求人は10,000件まで
求人に掲載期限はない。ただし長期間更新のない求人は自動で募集停止されることがある
投稿された求人・事業の内容に応じた掲載審査がある
有料オプションを使うと「有料枠」に表示され、クリック数に応じて費用が発生。支払いはクレジットカードのみ

Indeedと同じ求人を出すときは、給与・勤務地・職種名をそろえ、募集を終えたら両方を同じ日に止めてください（募集終了・条件変更時の更新）。

2. Googleしごと検索（終了していない？）

「Googleしごと検索終了」と検索されることがありますが、2026年11月3日時点で、Googleの検索セントラルの求人情報（JobPosting）構造化データのドキュメントに、機能の終了・廃止の案内は見当たりません。

申込み窓口はなく、自社の求人詳細ページに構造化データを入れ、Googleが読み取る仕組み
表示は保証されない。地域によっては在宅勤務の求人が表示されない場合があるとGoogleは説明している
必須項目は datePosted・description・hiringOrganization・jobLocation・title
募集終了後のページの扱い（validThrough や削除）を決めておく

導入手順はGoogleしごと検索の導入手順、表示されないときはGoogleしごと検索に表示されない時の確認順。 ※Googleは機能の変更を予告なく行うことがあります。公開前・定期的に公式ドキュメントを確認してください。

3. ハローワーク

求人の有効期限は原則として受理日の翌々月末（例：4月1日受理→6月30日まで）。大卒等の求人は申込日にかかわらず年度末まで
オンライン自主応募を受けるには、求人者マイページの開設と、事業所名を含めた求人情報の公開が必要
法令違反、雇用関係でないもの、必要な条件が明示されていないものは受理されない

費用と手順はハローワークへの求人の出し方と費用。

組み合わせ方の例

状況	組み合わせ
採用ページがない・求人が少ない	ハローワーク＋Indeed無料掲載＋求人ボックス採用ボード
採用ページがある	上記＋Googleしごと検索（JobPosting）
職種・勤務地が多く、Indeedの無料枠では足りない	ATS（Indeed連携の求人は無料掲載の上限の対象外）＋各無料媒体。ATSの費用はATSの料金
応募が少なく急ぐ	無料掲載の結果を見てからスポンサー求人などの有料を検討（採用ROIの計算式）

共通の注意：同じ求人を複数に出すときは、給与・勤務地・職種名を必ずそろえる。職業安定法の的確表示義務があります。

PR｜採用ページがない会社向け：サブスク型ホームページ制作「即日ホームページZERO」を公式で確認 ↗ 広告｜料金・契約期間・対応範囲は公式ページで確認してください。リンク先で申込み・契約等が成立した場合、当サイトが報酬を受け取ることがあります。

よくある質問

Googleしごと検索は終了したのですか？

2026年11月3日時点で、Googleの公式ドキュメントに終了の案内は見当たりません。ただし表示は保証されず、仕様は変わることがあります。

求人ボックスの採用ボードは本当に無料ですか？

公式ページでは、初期費用・掲載料・成功報酬なしで始められ、有料オプション（クリック課金）があると案内されています。掲載審査があります。

Indeedと求人ボックスに同じ求人を出してもいいですか？

出せますが、内容をそろえ、更新・終了を同時に行ってください。各サービスの重複求人のルールは、それぞれのサービス内での重複を対象にしています。

無料の媒体だけで採用できますか？

職種・地域・時期によります。無料掲載の応募数を記録し、足りない場合に有料を検討するのが無駄の少ない順番です。

公式情報・根拠（確認日：2026-11-07）

Indeed 採用企業ヘルプ「求人の無料掲載に関するポリシー」 https://jp.indeed.com/help/employers/articles/free-job-post-limit
Indeed 採用企業ヘルプ「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」 https://jp.indeed.com/help/employers/articles/faqs-free-job-post-policy
Indeed「料金について（採用企業向け）」 https://jp.indeed.com/hire/pricing
求人ボックス「無料で求人広告掲載（採用ボード）」 https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/無料求人掲載
Google 検索セントラル「求人情報（JobPosting）の構造化データ」 https://developers.google.com/search/docs/appearance/structured-data/job-posting?hl=ja（2026-11-03確認）
ハローワークインターネットサービス「求人申込み手続きの流れ」 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/enterprise/job_offer01.html