Indeed無料掲載の上限｜日本は月3件・最長30日、上限に達したらどうする？

情報確認日：2026-11-07

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結論：Indeed（インディード）の無料掲載の上限は、日本の場合1か月に3件まで、表示は最長30日です。2026年11月7日に確認したIndeedの「求人の無料掲載に関するポリシー」とそのよくある質問では、日本は米国・英国などと同じ「3件・最長30日」の国に書かれ、最長120日の国の一覧に日本はありません。上限の対象はIndeedに直接投稿した求人だけで、ATS（採用管理システム）経由の求人は対象外です。自社の残り枠は採用企業の管理画面の表示とIndeedのサポートで確認するのが確実です。

上限に達したら：掲載手続き中に通知が届きます。その月に載せたい求人は有料掲載にするか、毎月1日午前0時（自社のタイムゾーン）のリセットを待ちます。無料で出す場所を増やす方法は無料枠で足りないときの選択肢にまとめています。

無料枠の件数制限と掲載期間の上限は、次の表のとおりです。

項目	日本の場合（2026年11月7日確認）
無料で出せる件数	1か月に3件まで
表示期間	掲載日から最長30日
件数のリセット	毎月1日午前0時（自社のタイムゾーン）
数え方	途中で募集を終了しても1件のまま。複製した求人は別の1件。休止中の求人も含む
アカウントが複数あるとき	同じ親会社に関連付けられたアカウントで3件を共有
上限に含まれないもの	ATS経由の求人、有料掲載（スポンサー求人）
上限に達したあと	有料掲載にすると続けて掲載できる

いつから何が変わった？（2026年のIndeedの変更）

時期	内容	対象	出典
2026年3月18日〜	人材紹介会社・関連事業体、人材派遣会社による紹介求人・派遣求人は有料掲載が必須。雇用主名・紹介会社名を「非公開」や一般的な名称で載せることも不可	人材紹介・派遣（採用企業以外の掲載事業者）	Indeed「採用企業以外の求人掲載事業者およびアグリゲーター」
時期の記載なし（2026年11月3日に確認）	無料掲載ポリシーの「月3件・最長30日」の国に「日本でも一部適用」、120日の国の日本に「一部変更中」と注記された表示	直接投稿する採用企業の一部（対象の決め方はヘルプに書かれていない）	Indeed「求人の無料掲載に関するポリシー」
時期の記載なし（2026年11月7日に確認）	「3件・最長30日」の国に日本が注記なしで書かれ、最長120日の国の一覧に日本がない表示	Indeedに直接投稿する採用企業	Indeed「求人の無料掲載に関するポリシー」「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」

※ヘルプには変更の発効日や最終更新日の記載がありません。このページの旧版では「2026年10月28日付のポリシー」と書いていましたが、ヘルプ上で日付を確認できなかったため削除しました。

無料掲載のルール（ヘルプの内容）

「月3件・最長30日」の国（日本を含む）

米国、カナダ、英国、ドイツ、フランス、イタリア、アイルランド、ベルギー、オランダ、スペイン、スウェーデン、スイス、日本では、無料で掲載できる求人は1か月に3件まで、表示は掲載日から最長30日
2026年11月3日の確認では日本に「一部適用」の注記が付いていたが、11月7日の確認では注記なしで日本が書かれている
無料掲載の件数は毎月1日午前0時（自社のタイムゾーン）にリセットされ、同じ親会社に関連付けられたアカウントは3件の上限を共有する（勤務地・ブランド・フランチャイズごとにアカウントがある場合も含む。ヘルプの例では5アカウントで合計3件）
ヘルプの例では、途中で募集を終了してもその月の枠は戻らず、複製した求人は複製元とは別の1件に数える
休止中の求人も3件に含まれ、30日の残り日数も減り続ける。有料掲載（スポンサー求人）は3件に含まれない
上限に達したかどうかは、求人の掲載手続き中に採用企業アカウントへ通知される

「最長120日」の国

21の国・地域（バーレーン、コロンビア、香港、インド、インドネシア、メキシコ、フィリピン、ベトナムなど）は、無料掲載の求人が掲載日から最長120日表示され、現時点で無料掲載の件数上限はないと説明されている
2026年11月7日の一覧に日本はない（11月3日の確認では「一部変更中」の注記付きで一覧に入っていた）
それ以外の国の無料掲載は、原則最長30日（現時点で件数の制限なし）

共通

上限はIndeedに直接投稿した求人だけに適用。連携パートナーの採用管理システム（ATS）から投稿された求人は対象外
上限に達したり表示期間が終わったりした求人は、有料掲載（スポンサー求人）に切り替えると表示を続けられる
ヘルプのQ&Aでは、掲載開始から30日以上たった求人を再掲載してオーガニック（無料の検索表示）の流入を得ることはできない、前月に募集を終了した求人を再掲載するには有料掲載が必要、と説明されている
ヘルプの例では、2月3日に掲載して2月10日に終了した求人を2月20日に再掲載しても、無料で表示されるのは3月5日まで

自社の残り枠を確認する手順

採用企業の管理画面で、無料掲載の求人の表示期間・残りの無料枠の表示を見る
表示が分からない場合は、採用企業ヘルプセンターからIndeedのサポートに問い合わせる
拠点やブランドごとにアカウントがある場合は、どの求人を無料で出すか社内で決めておく
確認した内容（日付・回答者・画面）を社内で記録しておく。ルールが変わったとき比べられる

無料で載せ続けるための条件

無料掲載は「出せば必ず表示される」ものではありません。Indeedの掲載基準や重複求人のルールに合わない求人は、非表示・順位の低下、繰り返すと無料掲載の停止やアカウントの制限があり得る、とIndeedは案内しています。

確認項目	内容
1求人＝1職種・1勤務地	同じ職種でも勤務地が違えば別の求人にする
重複しない	同じ求人を何度も投稿しない。条件を変えるときは既存の求人を編集する
必要事項の記載	勤務地、職種名、労働条件、給与体系、雇用主の名称・所在地
応募ボタン	その求人の応募画面に直接つながる
差別的な条件を入れない	国籍・性別・年齢などで応募を制限しない（年齢・性別の表現）
雇用主名を明記	2026年3月18日以降、人材紹介・派遣では「非公開」等の社名表記は不可
再掲載で延命しない	30日を超えた求人の再掲載では無料の流入は得られない（ヘルプQ&A）

有料（スポンサー求人）の費用の仕組み

Indeedの「料金について（採用企業向け）」と予算設定の案内による整理です。

クリック課金型：求人がクリックされたときだけ費用が発生する
予算：平均日額か月の上限で設定し、終了日も決められる（予算設定の案内では「指定した日に該当する求人の掲載が終了」と説明）
請求：初回はクリック金額が2,000円に達した時点で請求（以前の確認時の記載。公式の画面表示では2026年11月7日に確認できませんでした）。以降はクリック金額が10万円に達するたびに請求。月内に10万円に達しなかった分は月末締めでクリック数に応じて請求
最低出稿額：料金ページには最低金額の記載なし。目安は公式の「採用予算お見積りツール」で試算できる
採用の成功報酬：何人採用しても費用は発生しない、と料金ページに記載
有料をやめるとき：求人にチェック→［予算を変更］→［予算を削除する］。費用の欄が［無料掲載］になれば変更済み。ただし無料掲載の上限・表示期間・掲載基準はそのままかかるので、表示が続く保証はない

無料枠で足りないときの選択肢

同じ求人内容でハローワーク（無料）にも出す → ハローワークへの求人の出し方と費用
自社採用ページにJobPostingを入れてGoogleしごと検索に読み取ってもらう → Googleしごと検索の導入手順
求人ボックスの無料掲載「採用ボード」など、他の無料掲載先も含めた比較 → 求人媒体ごとの無料掲載の条件
ATS経由の求人は上限の対象外。ATSの費用はATSの料金で確認

よくある質問

無料掲載の上限に達するとどうなりますか？

上限に達したかどうかは、求人の掲載手続き中に通知されます。上限に達した月は、有料掲載（スポンサー求人）にすれば続けて掲載できます。無料枠は毎月1日午前0時（自社のタイムゾーン）にリセットされます。

日本の無料掲載は月何件までですか？

1か月に3件までです。2026年11月7日に確認したIndeedのヘルプとよくある質問では、日本は米国・英国などと同じ「3件」の国に書かれています（11月3日の確認時は「日本でも一部適用」の注記付きでした）。自社の残り枠は管理画面とIndeedのサポートで確認してください。

無料求人は120日表示されますか？

いいえ。2026年11月7日に確認したヘルプでは、日本の無料掲載の表示は最長30日で、最長120日の国の一覧に日本はありません。掲載基準に合わない求人は表示されないことがあり、30日も上限で保証ではありません。

募集を終了したり複製したりすると無料枠は戻りますか？

戻りません。ヘルプの例では、途中で募集を終了してもその月の枠は使ったことになり、複製した求人は別の1件に数えられます。掲載開始から30日以上たった求人を再掲載してもオーガニック（無料）の流入は得られず、前月に募集を終了した求人を再掲載するには有料掲載が必要、と説明されています。新しく無料掲載するには新規の求人を作成するよう案内されています。

連携しているATSから出した求人にも上限はありますか？

ヘルプでは、上限はIndeedに直接投稿した求人のみに適用され、連携パートナーのATSからの求人は対象外です。掲載基準は同じようにかかります。

人材紹介会社・派遣会社は無料で載せられますか？

2026年3月18日以降、人材紹介求人・派遣求人は有料掲載が必須です。

スポンサー求人の請求はいつですか？

初回はクリック金額が2,000円に達した時点、以降は10万円に達するたび、または月末締めでクリック数に応じて請求されます。

休止中の求人や有料掲載の求人も3件に数えますか？

休止中の求人は3件に含まれ、30日の残り日数も減り続けます。有料掲載（スポンサー求人）は3件に含まれません。

公式情報・根拠（確認日：2026-11-07）

Indeed 採用企業ヘルプ「求人の無料掲載に関するポリシー」 https://jp.indeed.com/help/employers/articles/free-job-post-limit
Indeed 採用企業ヘルプ「よくある質問：求人の無料掲載に関するポリシー」 https://jp.indeed.com/help/employers/articles/faqs-free-job-post-policy
日本語版のヘルプでは2026年11月3日に「日本でも一部適用」「日本（一部変更中）」の注記を確認しましたが、2026年11月7日の確認では注記はなく、日本は「3件・最長30日」の国に書かれています。自社の適用条件は管理画面とサポートで確認してください。
Indeed 米国版ヘルプ「Free job post limit」 https://www.indeed.com/help/employers/articles/free-job-post-limit （2026年11月7日の取得では、上記の日本語版と同じ内容が表示されました）
Indeed 採用企業ヘルプ「採用企業以外の求人掲載事業者およびアグリゲーター」 https://jp.indeed.com/help/employers/articles/360018069792
Indeed「料金について（採用企業向け）」 https://jp.indeed.com/hire/pricing
Indeed「予算設定・解除方法」 https://jp.indeed.com/求人広告/c/info/budget-setting
Indeed「Indeedの掲載基準」 https://jp.indeed.com/hire/c/info/indeeds-acceptability-standard-of-advertisement
Indeed 採用企業ヘルプ「求人の整合性と重複求人」 https://jp.indeed.com/help/employers/articles/job-posting-integrity-and-duplicates