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採用Webノート

選び方・比較 · 編集 2026-10-12

採用チャネル・制作会社の選び方｜比較の確認項目

採用サイト、ATS、Googleしごと検索と求人媒体、制作会社は、役割と費用の決まり方が違います。同じ言葉が同じ条件を指しているかをそろえてから比べてください。

対象：3テーマ。

場面ごとの比較表

自分に近いテーマの行から確認項目を選んでください。サービスの優劣や順位を示す表ではありません。

テーマ・場面	確認する条件	詳細と資料
ATSと採用サイトの違い｜どこまで必要か判断する採用サイトは求人情報を届けて応募を受ける場所、ATSは応募後の選考を管理する仕組みです。ハローワーク求人者マイページ、engage、ジョブカン採用管理など公式に…	採用サイトは情報提供と求人詳細ページ、ATSは応募後の管理 Indeedは応募ボタンから該当職種の応募画面へ直接移動を求めるハローワーク求人者マイページでも応募者管理と選考結果入力ができる	元記事の比較表・解説確認日 2026-10-12
Googleしごと検索と求人媒体の違い｜併用判断 Googleしごと検索は自社ページの構造化データを読み取る仕組み、Indeedやハローワークは求人を直接申し込む仕組みです。掲載方法・費用・掲載ルール・有効期間…	Googleは自社ページの構造化データを読み取る仕組みで表示保証なし Indeedの日本の無料掲載は月3件・最長30日表示ハローワーク求人は原則受理日の翌々月末まで有効	元記事の比較表・解説確認日 2026-10-12
採用サイト制作会社の比較項目｜見積もり前チェック採用サイト制作会社を比べるときに、Googleの求人構造化データ、職業安定法の的確表示、応募フォームの利用目的、アクセシビリティ（JIS X 8341-3・WC…	求人1件ごとのURLとJobPosting出力募集終了時の処理とIndexing API通知応募フォームの利用目的表示とデータ保存先	元記事の比較表・解説確認日 2026-10-12

比較した後にすること

自社の求人数・応募経路・担当人数を書き出す
該当する行の元記事で、公式の参照先を確認する
料金や無料範囲が書かれていない項目は推測せず、提供元に確認する

掲載範囲と判断の限界

このページは当サイトの記事の確認項目を横断して整理したものです。記載がない項目は「条件なし」や「無料」を意味しません。

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参照した解説・参照先

シロボのひとこと

同じ前提で比べると、違いを確かめやすいよ。